社内紹介

昇進プログラム

昇進プログラムとは

日本の一般企業の場合では、学歴や年齢、性別を重視し、各々の行ってきたことや結果が評価されないことが多々あり、不満を持っている方が少なくないと思っております。
マルチプリケーション株式会社では、学歴や年齢、性別を問わず、3か月に一回取締役会に参加を行いここの給料を各役員に交渉するという形をとっております。

一般社員の初めての給料交渉に関しては、先輩社員が同席の上フォローをしてくれるのでご安心ください。

入社後は、マルチプリケーション株式会社独自のシステムに基づき、営業スキル、管理戦略や交流能力の向上を学び、プロフェッシャルとして十分に社会に通用できるスキルを習得が可能です。
そして、段階を踏んで、管理職や、新規店舗の立ち上げ、経営学を学び将来成功が必ずできす育成に努めております。

マルチプリケーションでは、個々の潜在能力をmultiplication(掛け算)を行い
すべての社員がそれぞれ考えている将来の構図の確立を最短でバックアップできるようにバックアップをします。

給料テーブルと査定について

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